Många företag har ställt om snabbt och på ett föredömligt sätt. Restauranger utökar med take-away-koncept, industrier ställer om i produktionen för att tillverka skyddsutrustning till vården och andra företag lånar personal av varandra – för att bara nämna några goda exempel vi sett prov på.
Kommer krisen att medföra ett nytt och mer öppet sätt att driva och hantera förändringar i framtiden? Har digitaliseringen det vill säga online-möten och digitala-fika kommit för att stanna och ta mer plats såväl i arbetslivet som privat? Vi har inget facit i detta nu men det ska bli spännande att följa utvecklingen ur ett kommunikativt perspektiv.
Vad gör din organisation eller ditt team för att bibehålla motivation och engagemang när inget är riktigt som vanligt? Ni kanske arbetar hemifrån eller är permitterade till viss del.
Genom span på sociala medier har vi sett att många är duktiga på att hålla en daglig social kontakt med sina kollegor via digitala verktyg tar man en gemensam fika, genomför ett quiz eller går på lunchpromenad.
Vad kan du som ledare göra för att stötta medarbetarna och öka engagemanget i en tuff tid?
Kommunikatörens roll är en viktig pusselbit i kris och förändring, här har vi bloggat om det tidigare:
Vi coachar digitalt och skriver alltid på konfidentialitetsavtal med våra kunder. Hör av dig om du vill ta en digital kaffe med oss, så berättar vi mer om konceptet!
Kontakta ossTrevliga och lättöverskådliga guider för effektiv och riktigt vass kommunikation.
Kolla in guiderStor kunskapsbank med smarta tips, inspiration och aktuella djupdykningar inom kommunikation.
Gå till bloggenMinut-korta videor med tips om allt från PowerPoint till copywriting och design. Vi kallar dem Tips från Triben.
Se korta videorGenom att boka en gratis konsultation, utan några som helst bindningar, får du ärlig och rak rådgivning.
Ta nästa steg i ditt bolag genom kommunikation!
Fyll i formuläret eller kontakta oss på:
hello@tribelounge.se